„Ausbildunsaktivitäten bei Gebrüder Weiss in Ungarn:

 

Gebrüder Weiss organisiert interne Seminare  wie Logistiklösungen und Logistikleiter-Ausbildungen, für Job-Einsteiger, damit sie sofort den Aufbau der ungarischen  Niederlassung kennenlernen, wie die einzelnen Abteilungen arbeiten, wie die internen Abläufe organisiert werden. Dabei wird geklärt, an wen sich die neuen Mitarbeitern mit Fragen wenden können.

 

Gebrüder Weiss sieht für ihre Zukunft als wichtige Aufgabe, wie die Nachwuchsgeneration für die Führungskräfte ausgebildet werden. Die meisten "high potential" sind in der ungarischen Niederlassung unter 30 und sehr engagiert. Diese Fähigkeiten auszunutezend hat uns WIFI Trainings zusammengestellt, wo geübt wurden, wie man mit den anderen Mitarbeitern über Probleme spricht, wie man anderen für gut gelöste Aufgaben lobt, wie man Aufgaben delegiert und eine Gruppe zusammenhält. Dabei soll man nicht vergessen, dass der Trainer, Csaba Gombos, während dieser Seminare darauf geachtet hat, die Mitarbeiter auch unter einader ein Team bilden, da sie in der Zukunft unsere neue Abteilungsleiter werden.

 

Unsere Firma strebt immer mehr danach, kundenorientiert zu arbeiten, so ist ein anderer Schwerpunkt von Gebrüder Weiss Ungarn, die Mitarbeiter aus unserer Customer Care Center an Kommunikation und Kooperations-Seminaren einzuschulen. WIFI fokusiert dabei wie man in Kriesensituationen mit den Kunden erfolgsreich umgehen kann und wie man grundsätlich in der Kommunikation kundenfreundlich erscheint. Das Trainingsmaterial wird von Gebrüder Weiss und dem Trainer zusammen erstellt, damit WIFI die Anforderungen der Speditionsbranche in die Kurse einbringt. 

 

Nächtes Jahr wird zum dritten mal unsere OrangeFuture-Ausbildung stattfinden, dabei werden drei Ausgewählten von den frisch Absolvierten aus den Hochschulen und Universitäten in der Speditionbranche mit viel Praxis ausgebildet. Dabei haben die Teilnehmer viele Möglichkeiten ihre eigene Ideen kreativ beizubringen und nicht zuletzt lernen sie unsere Mutterfirma in Österreich sehr gut kennen.

 

Gebrüder Weiss möchte in der zukunft seine Ausbildungsstrategie noch mehr intensiver gestalten, da wir daran viel Potenzial für die Entwicklung der ungarischer Tochterfirma sehen. Von einer guten Bildung hängt wirklich vieles ab!”

Thomas Schauer, Geschäftsführer, Gebrüder Weiss, Ungarn